Stelt u zich voor: u heeft een target gehaald en rekent op een mooie bonus, maar wanneer het moment daar is, blijkt de regeling anders uit te pakken dan u dacht. Had uw werkgever u beter moeten informeren?
En als dat niet is gebeurd, betekent dit dan automatisch dat de regeling in uw voordeel moet worden uitgelegd? Of u bent werkgever en merkt dat een w…